Preguntas frecuentes

Consultoría

¿PORQUÉ SELECCIONAR AVANTARE?

¿Qué es un programa de mejora?

Es un proyecto que realiza una organización para establecer el hábito de seguir procesos y mejorar la forma en la que se realizan los proyectos alineados a una norma o modelo.

¿Qué es el CMMI y en qué puede ayudar a mi empresa?

Es  un  conjunto de herramientas y buenas prácticas que permiten que las empresas mejoren el rendimiento de los procesos de negocio clave.
Sirve para verificar y habilitar la mejora de la calidad de los procesos ejecutados y sus productos de trabajo.

Mi organización es muy pequeña. ¿puedo obtener la certificación de CMMI?

Claro, CMMI puede implementarse en organizaciones pequeñas.

¿Cuánto tiempo lleva implementar un programa de mejora de procesos?

Depende de varios factores. Como son:

Tamaño de la organización.
Número de proyectos o servicios a implantar.
Nivel que se busca alcanzar.

Por ejemplo, implementar un nivel tres de desarrollo, en una organización de 15 a 20 personas y 3 a 5 proyectos tiene una duración aproximada de 10 a 12 meses.

¿Se puede implementar CMMI independientemente del giro de la organización?

Sí, CMMI no depende del giro de la empresa, sólo debe ofrecer servicios o desarrollo de software para implementar alguno de los dos dominios (CMMI desarrollo - CMMI servicios).

Si tengo procesos definidos u otros marcos de referencia implementados (ISO/IEC20000-1, ISO/IEC 27001 e ISO 37001), ¿ayudarían a la implantación de CMMI?

Sí, fortalecerán las prácticas actuales con el objetivo de brindar un mejor servicio y mejorar la satisfacción al cliente y la calidad de los entregables.

¿Si tengo algunas otras certificaciones interfiere con el modelo CMMI?

No, el modelo se complementa con las prácticas/procesos de otros marcos de referencia implementados (ISO/IEC 20000-1, ISO/IEC 27001 e ISO 37001).

¿Qué son las normas ISO y para qué sirven?

Son reglas y disposiciones estandarizadas a nivel mundial y sirven para garantizar la operación y control de un tema en específico. Por ejemplo, la calidad o la seguridad de la información.

¿Por qué mi empresa necesita una certificación ISO?

Contar con una certificación ISO refleja una excelencia operativa, a través de un Sistema de Gestión, que es reconocida a nivel mundial. Además, proporciona una ventaja frente a tu competencia.

Mi empresa es pequeña y desea obtener una certificación ISO, ¿existe algún inconveniente?

No, las certificaciones ISO no tienen ninguna limitación. Su implementación puede realizarse en empresas de cualquier tamaño y sector.

¿Que ISOs implementan?

ISO/IEC 20000-1
ISO/IEC 27001
ISO 37001

¿Cómo ayudan a mi empresa los ISOs?

ISO/IEC 20000-1: estandarización global para la gestión de servicios de TI.
ISO/IEC 27001: establecimiento de buenas prácticas relacionadas con la implantación, mantenimiento y gestión del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información(SGSI).
ISO 37001: prevención y detecciones de soborno.

Gestión de talento

¿PORQUÉ SELECCIONAR AVANTARE?

¿Cuál es el giro de empresas al que está dirigido el servicio de Gestión de talento?

Cualquier tipo de empresa que requiera el servicio, siempre y cuando no sea parte del objeto social de la empresa que nos contrate.

¿Los perfiles se cotizan con la misma tarifa?

Las tarifas son distintas y dependen del tipo de perfil requerido.

¿Hay un periodo mínimo de contratación del servicio?

La primera contratación debe ser por al menos 4 meses, posterior a este periodo el servicio puede ser terminado cuando el proyecto concluya.

¿Con qué periodicidad se factura el servicio de Gestión de talento?

El servicio se factura mensualmente con la tarifa acordada.

¿Cuáles el tiempo de entrega del recurso humano?

En una semana se tiene una terna de candidatos para entrevista y el candidato seleccionado puede incorporarse en 2 días más posterior a la decisión del cliente.

¿Qué es el REPSE y cuentan con él?

Es el Registro de Prestadoras de Servicio u Obras Especializado. Desde junio de 2021 contamos con él para brindar servicios especializados con el Folio: f502ed50-c448-447e-b0d2-b66af862dfb7

¿Qué incluye el servicio de Gestión de talento?

Reclutamiento y selección del personal
Contratación
Administración del personal
Seguimiento y evaluación

¿Qué pasa si el talento no funciona, se va? ¿Cuáles son las garantías?

Se brinda coaching al consultor y en caso de no observar cambios positivos, se presentan en el tiempo acordado 3 opciones para la sustitución.

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